Предыдущая Следующая
Экономическая
наука сосредоточила внимание на анализе принципов хозрасчета и
достаточно содержательно их разъясняла: централизм, самостоятельность,
заинтересованность, ответственность, контроль. Все эти принципы были
актуальны, но фактически не осуществлены на практике. И если
советский вариант их осуществления потерпел фиаско, то это не отрицает
актуальности этой тенденции развития
хозрасчета вообще.
Хозрасчет
в СССР прошел трудную историю и развивался скорее методом «тыка» - эмпирического
поиска. Одновременно сосуществовали различные его формы, и не было
системного их понимания. В целом, существовали разные по уровню развития системы
хозрасчетных предприятий. Основные из
них показаны схемой.
М М М М
П ПО
ПО Ц Ц ПО
П П П
На рисунке: М - министерства, П - предприятия,
ПО -производственные и промышленные
объединения, Ц - цеха (и другие внутренние
подразделения предприятий - бригады, участки и т.п.)
1. Хозрасчет
обособленных предприятий, начиная с 1920‑х годов. В таком
случае предприятие в целом числилось на хозрасчете и управлялось министерством,
которое было на бюджетном расчете. Противоречие между двумя этими
типами расчета было существенным и часто мешало развитию полного
хозрасчета: министерства не несли убытков от своей неадекватной деятельности,
в результате которой страдали хозрасчетные предприятия.
2. Концентрация
и централизация производства вела к созданию различного рода объединений,
в которые включали предприятия. Тем самым происходило усложнение
хозрасчетных отношений.
3. Внутрипроизводственные
подразделения также переводились на хозрасчет. Иногда хозрасчет
доходил до отдельных работников предприятия, провозглашалась система внутрипроизводственного хозрасчета.
4. Последними
попытками развития хозрасчета был перевод министерств на хозяйственный
расчет, то есть создание сквозной системы хозрасчетных отношений,
начиная со сдельщика и кончая министром. Предыдущая Следующая
|