Предыдущая Следующая
ПРОИЗВЕЛ ® ПРОДАЛ.
Рост
рыночной экономики вел к формированию законов ее функционирования:
конкуренции, анархии, стоимости, спроса и предложения и других. При
этом возникли негативные явления в экономике. Анархичность рыночных
отношений стала причиной возникновения кризисов перепроизводства.
Свободный рынок стал причиной сбоев в экономике, породил противоречия
между формами сотрудничества внутри предприятий и на рынке. Внутри
предприятий сотрудничество было плановым, а между предприятиями - рыночным.
Причиной этого противоречия стали частные интересы субъектов при частной собственности на
средства производства. В условиях мелкотоварного характера
производства субъекты рынка стремятся извлечь выгоду из рыночной
неразберихи. На этой основе возник первоначальный капитализм,
остаточные формы которого сохраняются в качестве базовых до настоящего
времени. В то же время законы рынка все более порождали необходимость
перехода к плановому, планомерному сотрудничеству на основе известного
рынка. Для ПЛАНОМЕРНОГО рынка характерен принцип:
ПРОДАЛ ® СДЕЛАЛ.
Проблемы
планомерного рынка, как специфической формы разделения труда, осознаны
давно. Обычно о них речь шла тогда, когда пытались различать разделение
труда во всей экономике и на предприятиях.
Разделение
труда
┌─────┴──────┐
внутри предприятия ®
в экономике
|
Разделение
труда в экономике происходило на основе рыночных отношений, то
есть через торговлю товарами. В таком случае предприниматель
сначала производит товар, а затем ищет его покупателя. Такие отношения
были рыночной экономикой. И они обладали многими преимуществами. В то же время их ограниченность породила
новый тип экономических отношений внутри предприятий - плановые отношения.
И это возникло вместе со становлением крупных предприятий, особенно
мануфактурного типа с его детальнейшим разделением труда.
Соглашение
┌───┴───┐
договор ® план
┌──┴──┐
заявка®
заказ
|
Если
в рыночной экономике работник не знает до процесса производства потребителя
своего товара и не учитывает его специфических требований, то в
условиях разделения труда внутри предприятий заранее известно, зачем
производится та или иная операция труда, что будет с продуктом труда
конкретного работника. Мануфактура состоит в том, чтобы обеспечить
оптимальное разделение труда внутри предприятия, строго установить
последовательность отдельных операций труда, качество труда и
его продукта и т.п. И все это зависит непосредственно не от
рынка, а от предпринимателя, который исходит из требований рынка.
Этот новый тип разделения труда представлял плановый труд. Он не
отрицал последующего значения рыночных отношений для общественного
подтверждения результатов данного труда
[79,Т.19,с.217 и Т.20,с.285]. Предыдущая Следующая
|