Главная страница

Ссылки

Литература

Мои друзья

Администратор


размести мою кнопку
на своем сайте.


 Юбилейные монеты России

Предыдущая Следующая

Обоб­ще­ствле­ние тру­да пред­став­ля­ет единс­тво двух про­ти­во­по­лож­ных тен­ден­ций раз­ви­тия: обо­со­бле­ния и объ­еди­не­ния труда:      

ОБОБЩЕСТВЛЕНИЕ = ОБОСОБЛЕНИЕ + ОБЪЕДИНЕНИЕ ТРУДА.

ОБОСОБЛЕНИЕ ТРУДА многообразно.

                                                                            Про­фес­си­она­ли­зация

                                                Спе­ци­али­за­ция

                      Раз­де­ле­ние

       Рас­пре­де­ле­ние

 


        Раз­де­ле­ние труда      

             ┌──┴───┐

ес­те­ствен­ное ® об­щес­твенное

                  ┌────┴─────┐

   «круп­ное» ®про­фес­си­она­льное

Кор­ни обо­со­бле­ния тру­да воз­ни­ка­ют в дейс­тви­ях насекомых и жи­вот­ных. У них по­яв­ля­ет­ся диф­фе­рен­ци­ация осо­бей по их функ­ци­ям в со­об­щес­тве, что проявляется на­гляд­но у пчел. Ана­ло­гич­но су­ще­ство­ва­ли функ­ции у пред­ков лю­дей, как и со­хра­ня­ют­ся они в со­вре­мен­ном об­щес­тве. В лю­бом со­вмест­ном тру­де функ­ции участ­ни­ков раз­лич­ны: один вы­пол­ня­ет од­ну, а дру­гой - иную ра­бо­ту. В про­стей­ших слу­ча­ях рас­ста­нов­ка лю­дей в со­вмест­ном тру­де слу­чай­на, не за­креп­ля­ет­ся, не яв­ля­ет­ся устой­чи­вой. Про­ис­хо­дит по­сто­ян­ная пе­ре­ме­на тру­да. Каж­дый ин­ди­вид мо­жет вы­пол­нять лю­бую работу, и то­ль­ко слу­чай опре­де­ля­ет, кто и что де­ла­ет. Та­кое явление мож­но на­звать рас­пре­де­ле­ни­ем труда.      

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА - бо­лее слож­ная фор­ма его рас­пре­де­ле­ния. Раз­де­ле­ние тру­да пред­по­ла­га­ет учет спе­ци­фи­ки ин­ди­ви­дов, их наклонности или их со­сто­яния при вы­пол­не­нии той или иной ра­бо­ты и т.п. В ре­зу­ль­та­те про­ис­хо­дит устой­чи­вое за­креп­ле­ние лю­дей за опре­де­лен­ны­ми функ­ци­ями в тру­де, что и пред­став­ля­ет собой  раз­де­ле­ние тру­да. Тео­рию раз­де­ле­ния тру­да раз­ви­ва­ют с древ­но­сти. О ней упо­ми­нал Арис­то­тель. В нее внес существенный вклад А. Смит.  В то же вре­мя до на­сто­яще­го вре­ме­ни нет тео­рии раз­де­ле­ния тру­да, сис­те­мно ото­бра­жа­ющей основ­ные фор­мы тру­да. Вы­де­лим сле­ду­ющие фор­мы раз­де­ле­ния труда.  

Естественное разделение труда - ис­то­ри­че­ски ис­ход­ная форма обособления труда. Оно де­тер­ми­ни­ро­ва­но ес­те­ствен­ны­ми раз­ли­чи­ями лю­дей в тру­де -   полом,  возрастом,  опытом,  силой. Раз­ли­чие функ­ций де­тей и взрос­лых, муж­чин и женщин по­зво­ля­ет об­щес­тву в бо­ль­шей ме­ре ис­по­ль­зо­вать воз­мож­но­сти тру­да для вы­жи­ва­ния об­щес­тва, ин­ди­видов.   

Общественное разделение труда вто­рич­но. Оно вы­те­ка­ет из со­ци­аль­ных раз­ли­чий лю­дей. Пер­вой ее фор­мой мож­но счи­тать то, что на­зы­ва­ют «круп­ным об­щес­твен­ным раз­де­ле­ни­ем тру­да». Оно по­ка­зы­ва­ет вы­де­ле­ние глав­ных форм тру­да.


Предыдущая Следующая